Từ ngày 01/01/2022, người lao động (NLĐ) là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có quyền yêu cầu hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần khi đủ điều kiện. Đây là một điểm quan trọng trong chính sách bảo hiểm xã hội tại Việt Nam, giúp bảo vệ quyền lợi cho người lao động nước ngoài khi họ không còn làm việc tại đây.[1]
1. Nghị Định 143/2018/NĐ-CP Và Chính Sách BHXH Cho Người Nước Ngoài
Ngày 15/10/2018, Chính phủ đã ban hành Nghị định 143/2018/NĐ-CP, quy định chi tiết về BHXH bắt buộc đối với người lao động nước ngoài tại Việt Nam. Theo đó, từ ngày 01/01/2022, NLĐ là công dân nước ngoài tham gia BHXH bắt buộc sẽ có thể rút BHXH 1 lần nếu đáp ứng một trong các điều kiện tại quy định Khoản 6 Điều 9 của Nghị định như sau:
- Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH: Cũng giống như người lao động Việt Nam, NLĐ nước ngoài nếu đủ tuổi theo quy định nhưng không đủ số năm tham gia BHXH có thể yêu cầu rút BHXH 1 lần.
- Mắc bệnh nặng nguy hiểm đến tính mạng: Các bệnh như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, HIV/AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.
- Không tiếp tục cư trú tại Việt Nam: Người lao động nước ngoài nếu đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng không còn tiếp tục cư trú tại Việt Nam cũng có quyền yêu cầu rút BHXH 1 lần.
- Chấm dứt hợp đồng lao động mà không được gia hạn: Người lao động khi hết hợp đồng lao động, chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề mà không được gia hạn cũng có thể rút BHXH 1 lần.
2. Quy Trình Rút BHXH 1 Lần Cho Người Lao Động Nước Ngoài
Kể từ ngày 01/01/2022, khi NLĐ nước ngoài chấm dứt hợp đồng lao động và có nhu cầu rút BHXH 1 lần về nước, thay vì phải chờ 01 năm như đối với người lao động Việt Nam, NLĐ nước ngoài chỉ cần chấm dứt hợp đồng lao động là có thể yêu cầu rút BHXH theo quy định.
Điều này mang lại lợi ích lớn cho NLĐ nước ngoài, giúp họ có thể lấy lại tiền đóng BHXH nhanh chóng mà không phải chờ đợi lâu. Thời điểm tính hưởng BHXH 1 lần đối với NLĐ nước ngoài sẽ là thời điểm ghi trong quyết định của cơ quan BHXH.[2]
Nếu NLĐ nước ngoài không đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc chưa yêu cầu rút BHXH 1 lần, thời gian đã đóng BHXH sẽ được bảo lưu cho những lần đóng tiếp theo nếu họ quay lại làm việc tại Việt Nam.[3]
3. Chính Sách Ưu Đãi Và Lợi Ích Cho Người Lao Động Nước Ngoài
Chính sách này mang lại rất nhiều thuận lợi cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam. Từ năm 2022, người lao động nước ngoài gần như có đầy đủ các quyền lợi khi tham gia BHXH giống như người lao động Việt Nam. Đây là một bước tiến lớn trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động nước ngoài tại Việt Nam, đồng thời thể hiện sự quan tâm và ưu đãi của Chính phủ Việt Nam đối với cộng đồng lao động quốc tế.
Việc áp dụng chính sách BHXH 1 lần cho người lao động nước ngoài từ ngày 01/01/2022 là một bước tiến quan trọng trong việc nâng cao quyền lợi và sự bảo vệ đối với người lao động tại Việt Nam. Chính sách này không chỉ tạo thuận lợi cho người lao động nước ngoài mà còn cho thấy Việt Nam đang ngày càng tạo điều kiện tốt hơn cho sự phát triển của lực lượng lao động quốc tế.
[1] Điều 17.2, Điều 9.6 Nghị định 143/2018/NĐ-CP
[2] Điều 9.8 Nghị định 143/2018/NĐ-CP
[3] Điều 9.9 Nghị định 143/2018/NĐ-CP
